مدیر یک فروشگاه زنجیره‌ای به فروشنده زن مسلمانش دستور داده که ازاین‌پس با روسری سر کار حاضر نشود. این زن ترک‌تبار از سال ۲۰۰۲ در یکی از شعبه‌های این فروشگاه در شهر نورنبرگ شده مشغول به کار بوده است. او در ابتدا حجاب نداشته است. اما در سال ۲۰۱۶ و پس از مرخصی زایمان باحجاب به سرکارش بازگشته است.
کارفرما از او خواسته است هنگام حضور سر کار از استفاده از هر نشانه‌ای که نشان از وابستگی مذهبی یا سیاسی داشته باشد، پرهیز کند. فروشگاه یادشده مقررات پوشش در آنجا را به او یادآور شده که می‌گوید هرگونه حجاب و پوشاندن موها برای کارکنانی که با مشتریان تماس دارند، ممنوع است.
فروشنده مسلمان این فروشگاه اما این را نشانه تبعیض دانسته و به دادگاه کار شهر نورنبرگ شکایت برده است. دادگاه این شهر در سال ۲۰۱۷ به نفع این زن رأی داد و کارفرما را محکوم‌به پرداخت حقوق معوقه زن مسلمان کرد. اعتراض این فروشگاه زنجیره‌ای به رأی دادگاه نورنبرگ به‌جایی نرسید. دادگاه ایالتی نورنبرگ نیز رأی دادگاه کار را تائید کرد و گفت که مقررات فروشگاه یادشده، غیرقانونی است.
(شبکه اول تلویزیون آلمان/ ۱۰ بهمن ۱۳۹۷)
[۱] https://www.tagesschau.de/inland/religionsfreiheit-arbeit-kopftuch-101.html
